Ok c’est un post expérimental.
J’ai réalisé que je collecte beaucoup d’informations pendant la semaine.
Je n’ai pas le temps d’en faire sens immédiatement, d’une façon qui serait profonde, et résonnerait avec le zeitgeist global…
Donc, au lieu d’empiler des brouillons sur mon drive, j’ai décidé de le publier comme une revue hebdomadaire des trucs que je collecte. et reviendrai plus tard, si le temps le permet, dessus.
Donc de toute façon, allons-y.
Qu’est-ce qui s’est passé cette semaine ?
Colaboratory - Google Jupyter
Donc google se lance dans l’interface web python en direct.
Un peu comme Jupyter et MyBynder mais possédé par google.
(L’url est assez curieuse, je me demande ce qu’est ce research.google.com)
C’est un mouvement intéressant.
Est-ce que ça va rester ou est-ce que ça va avoir le traitement Google Reader ? Seul le temps le dira, mais pour l’instant, ça ressemble à un excellent outil.
Game Learn
https://www.game-learn.com/ est une plateforme d’apprentissage gamifiée sans code pour la formation d’entreprise.
La gamification est un domaine avec un grand potentiel d’un côté mais très difficile à livrer une grande expérience de l’autre côté. Donc c’est intéressant de voir une plateforme complète dédiée à ce sujet.
Je n’ai pas pu comprendre qui sont les fondateurs de ce projet, mais selon le site, l’entreprise travaille avec des entreprises corporatives de haut profil des US/Europe, comme Axa, CaixaBank, Saint-Gobain, Kiabi, Coca-Cola, Norauto, etc. (Consultez leur section clients si vous voulez voir par vous-même.)
Ils ont aussi quelques démos de jeux qui valent le coup d’œil.
Les sujets de formation sont assez standards : leadership, gestion d’équipe, négociation, résolution de conflits, service client, cybersécurité…
En bref, c’est sur ma liste pour une revue ultérieure.
Unboxing school
https://www.unboxing-school.org/ est un mouvement basé en Israël mené par MindCET, appelant à un changement dans les pratiques éducatives. Une partie de ceci est présentée dans la Israel EdTech Week. Je mets un suivi sur ceci.
Curieux de voir où ça va.
Future of Work - par SAP
L’avenir du travail est un sujet que je trouve fascinant. Le travail est si central à nos interactions sociales. Je suis tombé sur la vision SAP de l’avenir du travail, qui étant donné la position de SAP sur le marché d’aujourd’hui est une fenêtre assez intéressante sur comment ils voient cette interaction évoluer.
https://events.sap.com/eur/hrdigital/de/popuplab
AirByte - ELT open source
Intégration de données open-source pour les équipes de données modernes. (Plein de connecteurs comme : données marketing facebook, google analytics, hubspot, etc.)
- Twitter : https://twitter.com/AirbyteHQ
- Web : https://airbyte.io
Lectures/Personnes Intéressantes
Note de côté - aucune de ces ne sont des endorsements - vous êtes laissé seul juge de sa valeur
Affaires Internationales
Avec tout ce qui s’est passé cette semaine en Afghanistan, mon flux twitter était plein de nouveaux visages que je n’avais jamais entendus, deux d’entre eux ont sauté aux yeux.
-
Ian Bremmer
-
Peter Zeihab
Science
- Sabine Hossenfelder
Elle a posté quelque chose d’assez cool sur le battage médiatique autour de l’informatique quantique qui a vraiment attiré mon attention. Elle a par ailleurs une chaîne youtube complète dédiée à parler de science sans le charabia.
- Sur twitter @skdh
- Sur Youtube Science without the gobbledygook